Теория каузальной атрибуции Бернарда Вайнера и её влияние на мышление
Теория каузальной атрибуции рассматривает, как люди объясняют причины своих и чужих успехов и неудач. Бернард Вайнер, один из ее основателей, предположил, что эти объяснения влияют на наши эмоции, мотивацию и будущее поведение.
Основы теории
Основное внимание теории уделяется трём измерениям:
- Локус контроля
- Внутренний (например, усилия или способности).
- Внешний (например, везение или сложность задачи).
- Стабильность
- Стабильные причины (например, навыки).
- Нестабильные причины (например, усталость).
- Контролируемость
- Причины, которые можно контролировать (например, затраченные усилия).
- Неконтролируемые причины (например, врождённые качества).
Влияние на мышление и поведение
- Эмоции: Индивиды, приписывающие неудачи внешним и нестабильным факторам, склонны к более позитивным эмоциональным реакциям.
- Мотивация: Люди, у которых внутренний локус контроля и стабильные атрибуции успехов, более мотивированы продолжать усилия в той же области.
- Когнитивные искажения: Искажения могут возникать, когда люди систематически выбирают определенные атрибуции. Например, склонность приписывать успехи внутренним факторам и неудачи внешним может искажать самовосприятие.
Практическое применение
Понимание теории каузальной атрибуции особенно важно в образовании и управлении. Ученикам стоит преподавать, как правильно интерпретировать успехи и неудачи, чтобы развивать здоровую мотивацию. В рабочих командах осведомленность менеджеров о влиянии атрибуций может помочь в создании стимулирующей и поддерживающей рабочей среды.
Категория: Психология
Теги: когнитивные искажения, обучение, психология успеха